上班不用去办公室？微软同意了

  微软又登上了热搜，而这次与技术无关。据外国媒体报道，微软公司日前表示，为了给员工办公地点提供更大的灵活性，公司在内部发布了“灵活工作场所”指南。根据这一指南，微软允许员工每周有不超过一半的上班时间远程办公，在经过公司管理人员批准后，员工还可选择永久性远程办公。

  不过，微软也表示，一些职位仍需到公司办公室上班，包括有关硬件实验室、数据中心和现场培训的职位。

  疫情带来的办公场所的最大变化，不是优劣的选择，也非绝对的取舍，而是在于“灵活”。毕竟，工作并不是拥有一台电脑就处理问题那么简单。微软高级副总裁兼首席人力资源官凯瑟琳·霍根发文指出，虽因可能面临病毒长期威胁的挑战，公司在寻求利用技术探索最前沿的办公方式，但并不承诺让每个员工在任何地方工作，因为公司相信员工在工作场所聚集在一起是有价值的。

  欧莱雅中国宣布，欧莱雅宜昌天美工厂将正式试运营水循环项目，成为欧莱雅亚太地区首个水循环工厂。

  宜昌天美工厂是欧莱雅全球的第五个水循环工厂，也是集团亚太地区第一家实现“碳中和”运营的工厂。

  为改善水质，欧莱雅将在水生生态系统中测试产品影响，提高配方的生物可降解性。

  为减少用水量，欧莱雅将在工厂实现水循环的基础上，增强与战略供应商的合作，并在产品使用阶段开展低流量喷头和易冲洗配方等创新手段，最终通过首个公开产品对环境和社会影响的标签系统赋能价值链终端的消费者，影响业务生态圈所有利益相关方共同展开行动。

  科思创与专业塑胶运动活动场地材料制造商和工程承建商山东一诺威聚氨酯股份有限公司，在位于上海的科思创亚太区创新中心完成铺设一条聚氨酯健康步道，该材料基于二氧化碳制成。

  科思创聚氨酯业务部中国区商业运营副总裁窦峥表示：“此次和一诺威携手打造聚氨酯健康步道，是我们开拓创新型可持续材料在体育运动领域应用的重要一步。”

  应用于该步道的二氧化碳包含在粘合剂中，该可持续性材料在生产的全部过程中可以替代高达20%的原油，为资源保护和循环经济做出贡献。

  据外媒报道，IBM近日宣布，该公司将剥离其IT基础设施部门，以专注于混合云增长的新机遇。

  IBM全球技术服务业务中的IT基础设施部门将成为一个独立的上市公司。这标志着IBM与之前的工作重点发生了重大变化，也是该公司一个多世纪以来最大胆的举措之一。

  IBM的托管基础设施服务业务在2019年贡献了公司营收的四分之一，但IBM认为公司的未来在于混合云，即企业能在他们的本地服务器之外使用多个云。IBM的平台为企业来提供工具，让他们更容易地在不同环境之间进行操作。

  IBM表示，分拆将使IBM有机会“专注于价值1万亿美元的混合云市场机会。”

  据外媒报道，苏格兰老牌服装制造商爱丁堡毛纺集团经营者称，为避免公司倒闭，将进行大规模裁员。

  零售企业家菲利普•戴旗下的EWM集团在一份声明中表示，计划任命管理人员对公司做重组。

  面临破产的英国公司可指定破产管理人，以对债权人提供保护。但这在某种程度上预示着将控制权移交给管理员，而这样的一个过程可能会引起业务停止。

  数据分析公司GlobalData英国零售研究主管帕特里克•奥布莱恩表示，该公司的客户年龄偏大。他表示：“任何专注于让老年购物者进入实体店的零售商都将难以生存。”

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